2022/05/14 更新简历
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全职
浦东新区
教育/培训/院校,广告,专业服务(咨询/人力资源/财会)
办事处首席代表,办事处/分公司/分支机构经理
元/月
目前正在找工作
1周以内
中国惠普有限公司 |计算机软件
2003年6月-2013年7月 中国惠普有限公司 职 位： 客户经理 汇报对象： 区域销售经理 职位描述： 联络各区域销售，协调各大代理商合作关系，执行大客户合同非标合同审核，拟定大客户个性方案。 具体如下： 协助区域销售队伍组建。 根据各大代理的销售情况，库存情况预估代理下月所需的进货量，与惠普planner部门协商，做好备货计划。 每月对新代理进行流程电子商务培训，推广CCA项目。对代理反馈的问题及时解答和提供个性解决方案 定期和区域销售，销售经理进行Review会议，对客户的问题提供优化方案。 协助销售投标阶段的工作。对增值客户提出的非标条款要求进行评估审核和批复。安排惠普工程师拜访客户解答客户投标方案的疑问。同时指导后台对非标合同的操作和收入确认方式。 对于优质客户，协助区域销售向BD部门申请价格特殊批复。 遴选三方代理人，并对三方代理商方案审核 出具综合区域业绩销售报告及分析 职 位： 项目经理 汇报对象： 亚太项目总监 职位描述： 外包项目的全程督导 包括早期协商，合同， 订价，后期交接跟踪和审批。 具体如下 上海睿乐信息科技有限公司 |教育/培训/院校
2013年8月-2014年2月 上海睿乐信息科技有限公司浦东分公司 职位： 副总经理 汇报对象： 总经理 职位描述： 组织日常主管会议制定公司制度和流程；主管级的人事聘用；品牌运营推广工作；总部筹建工作；财务审批和主管级请假审批；官网运作和销售监督等。 具体如下： 主持公司日常的运营，组织会议决议，并把实施情况向总经理汇报 组织拟定和实施公司2014年阳光计划和销售队伍组建方案，加盟流程的升级更新。 拟定设置调整内部管理机构的具体方案 拟定公司的基本管理制度（人事，财务，行政等）并定期更新。 制定公司的具体规章和执行监督 参与主管层人员的 聘任决策 依据规章制度决定对公司职员的奖惩，升级，加薪，辞退。 在职责范围内对外代表公司处理事宜 在总经理授权下，处理总经理职责事务。
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